Sie bündelt englischsprachige wissenschaftliche Veröffentlichungen an der Schnittstelle von Gender, Nachhaltigkeit und ökologischer Ökonomie und macht den aktuellen Forschungsstand übersichtlich zugänglich. Die Beiträge können unter anderem nach Jahr, Studientyp und Forschungsschwerpunkt gefiltert und gezielt durchsucht werden. Ergänzend bietet die Datenbank thematische Auswertungen und Kennzahlen, die einen schnellen Überblick über zentrale Forschungstrends ermöglichen.

Zu jeder englischsprachigen Publikation gibt es eine kurze Zusammenfassung in deutscher Sprache, sodass sich zentrale Fragestellungen und Ergebnisse schnell erschließen lassen.

Anhand einer systematischen Literaturanalyse zu Gender & Diversity und Corporate Environmental Responsibility (CER) setzt sich GREEN das Ziel, den bestehenden Forschungsstand möglichst umfassend zu erfassen und herauszuarbeiten. Dabei sei der Fokus, wie Gender- und Diversitätsaspekte mit der ökologischen Verantwortung von Unternehmen zusammenhängen.

Das Projekt GREEN recherchiert relevante Literatur anhand einer strukturierten Suchstrategie und wählt die Studien anschließend nach dem PRISMA-Verfahren transparent und nachvollziehbar aus. In der Analyse betrachten sie unter anderem zentrale Theorien, Wirkmechanismen, empirische Befunde sowie methodische Ansätze. Unterstützt wird der Prozess durch verschiedene KI-gestützte Tools, etwa bei Literaturrecherche, Kodierung und der strukturierten Auswertung der Studien. Auf dieser Grundlage will GREEN den bisherigen Wissensstand systematisch zusammenführen, Forschungslücken identifizieren und eine Agenda für zukünftige Forschung entwickeln.

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Die Themenblätter und weitere Publikationen wie Studien, Kurzfassungen, Infoblätter und vieles mehr können Sie unter Veröffentlichungen herunterladen.

Blogbeitrag von Lukas Weißenberger:  Vom Extra zum Standard: Wie Kommunen Geschlechter-verhältnisse in ihrer Klimapolitik verankern | von Lukas Weißenberger

Wie gestalten wir die Digitalisierung geschlechtergerecht? Das haben wir mit Akteur*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft in fünf Gesprächen am Runden Tisch diskutiert. Die Dokumentation steht nun zum Download bereit.

Die Handlungsempfehlungen des Dritten Gleichstellungsberichts der Bundesregierung waren der zentrale Impuls für die Veranstaltungsreihe. Sie zeigen auf, wie Gleichstellung in einer digitalisierten Gesellschaft erreicht werden kann. Doch wie können diese Empfehlungen in der Praxis umgesetzt werden?  Welche konkreten Schritte sind notwendig, um die technologischen Veränderungen im Sinne einer soziotechnischen Perspektive tatsächlich gleichstellungsorientiert zu gestalten, etwa in Bereichen wie Softwareentwicklung, Gründungsförderung oder Plattformökonomie?

Bei einer Kick-Off Veranstaltung wurde gemeinsam mit interessierten Teilnehmer*innen überlegt, welche der vielen Themen des Dritten Gleichstellungsberichts vertieft werden sollen. Fünf Schwerpunktthemen wurden vereinbart, zu denen runde Tische (Roundtables) stattfanden:

(1) Diskriminierungsfreie Technikentwicklung und ‑gestaltung – u. a. zur Frage: Wie kann Geschlechtergerechtigkeit by Design aussehen?

(2) Geschlechtergerechte Förderung von Gründungen in der Digitalbranche – u. a. zur Frage: Wie lässt sich Hürden für Gründerinnen in der digitalen Wirtschaft in der Praxis begegnen?

(3) Gleichstellung in der Plattformarbeit – u. a. zur Frage: Wie versteckt sich Macht im algorithmischen Management und lässt sich Technologie mit Technologie schlagen?,

(4) Gleichstellung in der digitalisierten Arbeitswelt – u. a. zur Frage: Wie sichern Weiterbildung, Entgelttransparenz, Arbeitsbewertung und Auskunftsansprüche eine zukunftsfähige digitalisierte Wirtschaft?

(5) Geschlechtsbezogene digitale Gewalt – u. a. zur Frage: Wo liegen die Forschungslücken bei digitaler Gewalt und was sind geeignete Ansätze für Schutzstrategien?

In der nun vorliegenden Dokumentation sind Kernbotschaften und Ergebnisse der Veranstaltungsreihe festgehalten. Die dafür zum Download bereitstehende Online-Broschüre versteht sich als Impuls für alle, die in unterschiedlichen Kontexten zum Thema geschlechtergerechte Digitalisierung arbeiten.

Hier geht’s zur Online-Broschüre der Veranstaltungsreihe.

Möglich wurde die Reihe dank der finanziellen Förderung durch das Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Die durchführenden Organisation waren die EAF Berlin, das Harriet Taylor Mill-Institut und die Geschäftsstelle Dritter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung.