Persönliche Weiterbildungsbudgets einrichten

Weiterbildungsgutscheine haben sich in manchen Berufen als ein nicht intendiertes, aber wirkungsvolles Instrument der Frauenförderung erwiesen. Es wird deshalb empfohlen, diese Programme beizubehalten und zielgruppenspezifisch auszuweiten. Für die Ausweitung wäre zu überlegen, inwieweit Weiterbildungsgutscheine und Bildungsprämien in ein persönliches Weiterbildungsbudget eingebunden werden können – ein Budget, das den Vorteil hat, dass Weiterbildung jederzeit im Erwerbsverlauf realisiert werden kann.