Interdisziplinäre und anwendungsorientierte Forschung fördern

Quelle: Dritter Gleichstellungsbericht, Kapitel B.III.3, S. 170 f.
Steckbrief
Adressat*innen
  • Bundesregierung
  • Forschende/Hochschulen
Gleichstellungsbericht

Dritter Gleichstellungsbericht, Kapitel B.III.3, S. 170 f.

Themenfelder
  • Arbeit
  • Digitalisierung

Es gibt bereits erste Forschungsansätze im Bereich des Machine Learnings und der Data Sciences zu diskriminierungsfreien algorithmischen Systemen, die auch in Personalentscheidungsprozessen eingesetzt werden. Die Sachverständigenkommission empfiehlt der Bundesregierung, solche Forschungsansätze für das Personalwesen mit dem Fokus Gleichstellung und Diversity zu fördern. Im Rahmen eines Modellprojektes sollen entwickelte Technologien bei der Personalauswahl erprobt und Kriterien für deren Einsatz formuliert werden.