Gleichstellungsorientierte betriebliche Weiterbildungsangebote fördern

Quelle: Zweiter Gleichstellungsbericht, Kapitel C.II.2.c., S. 134
Steckbrief
Adressat*innen
  • Öffentliche Arbeitgebende
  • Unternehmen
Gleichstellungsbericht

Zweiter Gleichstellungsbericht, Kapitel C.II.2.c., S. 134

Themenfelder
  • Bildung/Wissen

Für die Förderung der Karrieren von Frauen in Unternehmen sind geeignete Weiterbildungen von besonderer Bedeutung. Die Sachverständigenkommission empfiehlt, dass Frauen von Unternehmen und Betrieben stärker in gezielte Aufstiegsförderungskonzepte eingebunden werden.