Roundtable 4: Gleichstellung in der digitalisierten Arbeitswelt – 14.12.2021

Der Runde Tisch zum Thema „Gleichstellung in der digitalisierten Arbeitswelt“ fand am 14. Dezember 2021, von 16:00 bis 18:00 Uhr im Online-Format auf der Homepage der Veranstaltungsreihe statt.

Wir starteten mit zwei kurzen Impulsen:

• Prof. Dr. Katja Nebe, Sachverständige für den Dritten Gleichstellungsbericht, Professorin der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg: Überblick zu den Handlungsempfehlungen des Sachverständigengutachtens im Bereich Arbeitswelt
• Maren Heltsche, Verantwortliche Digitale Transformation des Deutschen Frauenrats: Verwirklichungschancen der digitalisierten Arbeitswelt

Anschließend kamen wir mit Akteur*innen aus Zivilgesellschaft und Gewerkschaften vertieft über Ergänzungen bzw. praxisorientierte Umsetzung der Handlungsempfehlungen des Gutachtens ins Gespräch. Mit dabei u. a.:

• Dr. Helga Lukoschat, EAF Berlin
• Mareike Richter, Frauen im DGB Bundesvorstand
• Nadja Bergmann, L&R Sozialforschung

Die Diskussion fand in Form einer Fishbowl-Diskussion statt, sodass wir auch mit den Teilnehmenden ins Gespräch kommen konnten.

Die Veranstaltungsreihe ist eine Kooperation von EAF Berlin, dem Harriet Taylor Mill-Institut an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin und der Geschäftsstelle Dritter Gleichstellungsbericht am ISS e.V. und wird gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

• 11.11.2021 – Roundtable 1: Diskriminierungsfreie Technikentwicklung und -gestaltung
• 24.11.2021 – Roundtable 2: Geschlechtergerechte Förderung von Gründungen in der Digitalbranche
• 07.12.2021 – Roundtable 3: Gleichstellung in der Plattformarbeit
• 12.01.2022 – Roundtable 5: Geschlechtsbezogene digitale Gewalt

• Flyer Veranstaltungsreihe Digitalisierung geschlechtergerecht gestalten
• Programm Roundtable Arbeitswelt