Newsletter der Geschäftsstelle Dritter Gleichstellungsbericht, August 2020
Sehr geehrte Interessierte am Dritten Gleichstellungsbericht,
Die Arbeit am Gutachten für den Dritten Gleichstellungsbericht ist in den letzten Monaten weiter vorangeschritten. Die Corona-Pandemie erschwert selbstverständlich die Rahmenbedingungen für Sachverständigenkommission und Geschäftsstelle und erforderte Einiges an Umorganisation: Arbeitssitzungen und Hearings wurden per Videokonferenz abgehalten, die Arbeit fand und findet überwiegend im Home-Office statt. Und auch die Sachverständigen und die Geschäftsstelle müssen mit den Herausforderungen der Veränderungen, etwa an die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Homeoffice oder der Umstellung auf digitale Lehre umgehen. Gleichzeitig zeigt gerade die Corona-Krise einmal mehr, wie wichtig Gleichstellung ist, einschließlich einer gleichstellungsorientierten Gestaltung der Digitalisierung.
Das Gutachten, dessen Schwerpunkt dieses Thema ist, nimmt in intensiven virtuellen Arbeitssitzungen weiter Form an. Derzeit diskutieren die Sachverständigen Kapitelentwürfe. Dabei fließen Inhalte der 17 Expertisen ein, die die Sachverständigenkommission in Auftrag gegeben hat, und die Erkenntnisse aus den fünf Hearings, die in den letzten Monaten stattgefunden haben.
Expertisen
Die Expertisen unterstützen die Arbeit der Kommission beispielsweise durch eigene empirische Untersuchungen, rechtliche Analysen oder durch die Aufarbeitung des Wissensstandes in einem bestimmten Gebiet. Beim Ersten und beim Zweiten Gleichstellungsbericht sind die Expertisen erst nach Abschluss des Gutachtens veröffentlicht worden. Die Sachverständigenkommission für den Dritten Gleichstellungsbericht möchte den Prozess der Gutachtenerstellung aktiv transparent gestalten und hat daher beschlossen, die Expertisen so bald wie möglich bereits während der Gutachtenerstellung zu veröffentlichen. Bislang sind schon sieben Expertisen veröffentlicht, die Sie auf der Homepage finden:
- Brück, Carsten/Gümbel, Michael: „Erwerbsarbeit, Geschlecht und Entgrenzung. Auswirkungen von Digitalisierung und Flexibilisierung auf Geschlechterverhältnisse und Gesundheit“
- Dengler, Katharina/Matthes, Britta: „Substituierbarkeitspotenziale von Berufen und die möglichen Folgen für die Gleichstellung auf dem Arbeitsmarkt“
- Hensel, Isabell: „Genderaspekte von Plattformarbeit: Stand in Forschung und Literatur“
- Hummel, Diana/Stieß, Immanuel/Sauer, Arn; unter Mitarbeit von Anna Kirschner: „Technikfolgenabschätzung und Geschlecht: Bestandsaufnahme und Identifizierung von Diskursschnittstellen mit besonderem Fokus auf Digitalisierung“
- Pimminger, Irene/Bergmann, Nadja: „Gleichstellungsrelevante Aspekte der Digitalisierung der Arbeitswelt in Deutschland“
- Samtleben, Claire/Lott, Yvonne/Müller, Kai-Uwe: „Auswirkungen der Ort-Zeit-Flexibilisierung von Erwerbsarbeit auf informelle Sorgearbeit im Zuge der Digitalisierung“
- Zucco, Aline: „Der Gender Pay Gap in IT-Berufen“
Dokumentationen der Hearings
Auch Dokumentationen der Hearings werden ebenfalls auf der Homepage veröffentlicht. Sie finden dort bereits die Dokumentation des Hearings „Unternehmenskultur, neue Arbeitskonzepte und Stereotype in der Digitalwirtschaft“.
Die Veröffentlichung jeder weiteren Expertise und Dokumentation wird jeweils auf Twitter begleitet – wenn Sie uns unter @gleichgerecht folgen, erfahren Sie direkt von den jüngsten Veröffentlichungen.
Zeitstrahl
Eine Übersicht über die Arbeitsschritte und Meilensteine der Gutachtenerstellung können Sie auf unserer Webseite in Form eines Zeitstrahls einsehen.
Geschäftsstelle Dritter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung
Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik e. V.
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Website: dritter-gleichstellungsbericht.de
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