Hearing „Gleichstellungsorientierte Gestaltung von Plattformarbeit: Diskriminierungsrisiken, Chancen und Regulierungsansätze“
Expert*innen-Anhörung der Sachverständigenkommission für den Dritten Gleichstellungsbericht, 27.05.2020
Plattformarbeit stellt eine neue Art der Arbeitsorganisation dar, die mit gravierenden Veränderungen von Erwerbs- und Beschäftigungsstrukturen einhergeht. Die Auswirkungen auf Geschlechterverhältnisse werden dabei – gerade in der deutschen Debatte – häufig außen vorgelassen.
Das Hearing diente zum einen der Verständigung über zentrale Diskriminierungsrisiken sowie Chancen im Hinblick auf gleichstellungspolitische Ziele. Zum anderen sollten darauf aufbauend Mechanismen für eine gleichstellungsorientierte Bewertung und Regulierung von Plattformarbeit vorgestellt und diskutiert werden. Ziel war es, Handlungsempfehlungen zu erarbeiten, die eine gleichstellungsorientierte Gestaltung von Plattformarbeit befördern.
Als Expert*innen waren eingeladen:
Isabell Hensel (Europa-Universität Viadrina Frankfurt/O.)
Dr. Maren Borkert (TU Berlin)
Katrin Fritsch und Helene von Schwichow (MOTIF)
Prof. Dr. Manuela Bojadžijev (Leuphana Universität Lüneburg)
Dr. Michael “Six” Silberman (IG Metall)
Wiebke Fröhlich (Goethe Universität Frankfurt/M.)