Geschäftsstelle

Für die wissenschaftliche und organisatorische Unterstützung der Sachverständigenkommission wurde beim Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik e.V. eine „Geschäftsstelle Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung“ eingerichtet.

Zu den Aufgaben der Geschäftsstelle gehören u.a. die inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung der Kommissionssitzungen sowie von Foren und Fachgespräche. Weiterhin ist sie für die Vergabe von Expertisen im Auftrag der Sachverständigenkommission zuständig. Darüber hinaus unterstützt sie die Kommission bei der wissenschaftlichen Vorbereitung des Gutachtens und bei der Durchführung von Vorträgen. Die Geschäftsstelle ist für die Öffentlichkeitsarbeit und für die Verwaltung der Haushaltsmittel zuständig.

Neben der Arbeit für die Sachverständigenkommission unterstützt die Geschäftsstelle die Bundesregierung bei der Bilanzierung zum Stand der Umsetzung der Handlungsempfehlungen aus dem Ersten Gleichstellungsbericht.

Die Geschäftsstelle setzt sich aus einem interdisziplinären Team (Politikwissenschaften, Soziologie, Sozialwissenschaften, Jura und Ökonomie) zusammen und spiegelt die interdisziplinäre Zusammensetzung der Kommission wider. Sie arbeitet an den Standorten Berlin und Frankfurt a. M.

Team

Sie erreichen das Team der Geschäftsstelle per E-Mail (gleichstellungsbericht@iss-ffm.de) oder telefonisch unter 030/616 717 9-0.

  • Regina Frey

    Dr. phil., Leitung, Politikwissenschaftlerin, zwölf Jahre gleichstellungspolitische Beratung für internationale Organisationen, Bundes- und Landesbehörden, Bildungseinrichtungen und NRO im Rahmen des genderbüros Berlin (www.gender.de). Schwerpunkte: Gleichstellungsstrategien, Entwicklungspolitik, Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik, Strukturfonds, Personal- und Organisationsentwicklung. Ganz lesen
  • Debora Gärtner

    Volkswirtin, Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg; davor u.a. Wissenschaftliche Mitarbeiterin beim Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) (2013-2015) und in verschiedenen Positionen bei Rambøll-Management (2009-2012), einem Beratungsunternehmen für den öffentlichen Sektor im Bereich Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik (2009-2012). Schwerpunkte: Tarifverhandlungen, Arbeitsbewertung, Gender Pay Gap, Übergang Schule-Ausbildung/Beruf, Schulische Ausbildung und duale Ausbildung, aktive Arbeitsmarktpolitik. Ganz lesen
  • Sophie Rotino

    LL.M., Volljuristin, Wissenschaftliche Mitarbeiterin; davor Mitarbeiterin in der Geschäftsstelle von Transparency International Deutschland (2015). Schwerpunkte: Kriminologie, Menschen- und insbesondere Frauenrechte und deren Umsetzung, Völkerstrafrecht und Geschlecht, struktureller Rassismus und verschiedene Aspekte der Gleichstellungpolitik, zuletzt im Bereich Flucht und Migration, Gewalt gegen Frauen, rechtliche Anreize bei der Ressourcen- und Arbeitsteilung in Ehe und Eingetragener Partnerschaft und Digitalisierung des Arbeitsmarkts. Ganz lesen
  • Anne Oertel

    Projektassistentin; Bachelorabsolventin der Englischen Philologie an der Freien Universität Berlin, davor kaufmännische Ausbildung zur Fremdsprachenkorrespondentin, mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie Assistenz/Koordination im Bereich Übersetzung, Fremdsprachenunterricht und interkulturelles Training. Ganz lesen